דוח בודק שכר מוסמך במחיר נגיש ובשירות מהיר

לפי התקנות, כל גוף ציבורי שמתקשר עם ספק בתחומי הניקיון, האבטחה או ההסעדה – מחויב לבצע דוח אחת לשנה לפחות. בפועל, מומלץ לבצע בדיקה בכל פעם שיש שינוי בהיקף העסקה, מעבר ספק, או קליטת עובדים חדשים. גם ארגונים פרטיים שאינם מחויבים על פי חוק בודק שכר מוסמך, עשויים לבחור לבצע בדיקות כאלו כחלק מהטמעת תרבות של ציות ואחריות תאגידית. ​ כדאי לדעת: במקרים בהם מוגשת תביעה נגד הארגון על ידי עובד קבלן, דוח בודק שכר יכול לשמש ראיה מרכזית לכך שהארגון נקט אמצעים למניעת הפרות. כלומר, הדוח הוא לא רק כלי ניהולי – אלא גם שכבת הגנה משפטית.